Il Fondo Pensione rappresenta per l’impresa un modo semplice ed efficiente per gestire il TFR, ridurre i costi e rafforzare le politiche di welfare.
Conferendo il TFR al fondo, l’azienda beneficia di vantaggi fiscali e contributivi: la deducibilità dal reddito d’impresa, la riduzione degli oneri sociali, l’esonero dal contributo al Fondo di Garanzia e dalla rivalutazione legale del TFR.
A supporto delle imprese, la banca inoltre offre un servizio completo: dalla stima dei benefici economici, all’assistenza negli adempimenti e nella redazione dell’accordo aziendale, fino alla presentazione del progetto ai dipendenti e alla gestione semplificata tramite un’area riservata online.
Integrare un fondo pensione nella vita aziendale significa investire nel futuro dei propri dipendenti, rafforzando al tempo stesso la solidità dell’impresa. È una scelta strategica che unisce la crescita delle persone al benessere dell’organizzazione.
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Messaggio pubblicitario con finalità promozionale rivolto ai clienti non consumatori riguardante forme pensionistiche complementari.
Prima dell’adesione leggere la Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ e l’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’, della Nota informativa. Si raccomanda inoltre di consultare il prospetto informativo, a disposizione presso le Filiali della Banca, nella sezione “Trasparenza” del sito internet www.bancadalba.it., nonché sul sito internet del gestore patrimoniale.
